Лучшая защита - Шалыгин Вячеслав Владимирович

Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99

Женщина-секретарь появилась вновь и пригласила «господ сотрудников пройти к господину начальнику». Когда все вошли в кабинет, она указала каждому его место и вышла.

Начальник кадрового отдела господин Вильямс вошел через смежную дверь. Высокий, подтянутый, с немного скучным лицом, даже когда улыбался. Но в целом начальник производил вполне приятное впечатление. Он вежливо со всеми поздоровался, справился о самочувствии и первых впечатлениях от Рура, а затем перешел к делу.

– Итак, господа, вы все приняты на работу. Вы были приняты еще до того, как сели в «Тирин», но теперь мы сразу назначим вас на более высокие должности, чем прочих новичков. Таков ваш приз за победу в главном отборочном испытании – приз за пережитое на Терции.

– Осмелюсь заметить, испытание Терцией не было указано в контракте, – сказал Владимир.

– Верно. – Начальник с интересом взглянул на «военного».

– Но вы упомянули о нем так, будто все это было затеей Корпорации.

– Ну что вы, господин Жданов. Это было роковое стечение обстоятельств. Однако оно принесло не только вред, но и пользу… Вы в курсе, насколько значительной является должность начальника отдела Корпорации?

– Таких людей, я слышал, называют «один на миллион».

– Именно так, Владимир. Хотя во многих отделах гораздо меньше сотрудников. Но если взять общую численность служащих «Райха» и разделить на количество начальников, получится примерно такая цифра. В соответствии с положением в иерархии Корпорации формируется и общественный статус любого из начальников, а также его благосостояние. Так вот, волна набора новых сотрудников, на гребне которой оказались вы и ваши, к сожалению, погибшие товарищи, была обусловлена необходимостью создать новый отдел. После соответствующего обучения вы все должны были занять в нем определенные посты, и вот тут-то крылась основная сложность. Кто-то должен был стать его начальником. И не случись трагедии с «Тирином», мы могли бы сделать неверный выбор. Но теперь нам все предельно ясно…

– Разве нельзя было назначить начальника из более опытных сотрудников? – удивился Виктор.

– Нет, господин Попов. Бывалые люди приносят с собой опыт с прежних мест, а для нового отдела такой опыт был бы не только бесполезен, но даже вреден. У такого начальника не оказалось бы той остроты восприятия, как у любого из вас. Попросту говоря, он был бы пресыщенным и расслабившимся профессионалом, который точно знает, что в этой жизни возможно, а что нет, и потому не способен прыгнуть выше головы. Хотя бы с перепуга. Кроме того, вместе с опытом он мог принести массу ненужного хлама вроде никчемных традиций, принятых на прежнем месте, и отживших свой век методов работы. Говоря проще, реальный прорыв требует свежих сил. Эта аксиома верна не только для военной стратегии, но и для любого вида мирного бизнеса. Начальником отдела станет один из вас. А дополнительные знания вы сможете приобрести и без подсказок опытных сотрудников. Да и методик по новой теме пока просто не существует, их вам предстоит вырабатывать самостоятельно. Кто способен помочь в такой ситуации? Никто.

– И чем же будет заниматься новый отдел? – с подозрением глядя на Вильямса, спросил Владимир.

– Отчасти его задачи перекликаются с тем, что вам пришлось пережить, – развел руками начальник. – Так уж вышло… Я же сказал, что в джунглях Терции вы приобрели ровно столько, сколько и потеряли… Вы будете представлять интересы Корпорации в новых сверхдальних колониях. На Грации, Данае, Натали, Марте и… Терции…

– Нет! – вырвалось у Оксаны. – Извините, господин начальник, но я не готова возвращаться на Терцию!

– Мы предвидели такую реакцию, сударыня, и готовы пойти вам навстречу, даже вернуть расписку, что полностью освободит вас от всех обязательств перед «Райхом». Но прежде подумайте… в иерархии Корпорации вы сразу же станете ведущим специалистом или даже менеджером. Ни в одной компании Галактики вы не сделаете такой карьеры за всю жизнь.

Оксана испуганно помотала головой, но промолчала.

– Подумайте, – удовлетворенно повторил Вильямс.

– Значит, Оксана отпадает, – пробормотал Виктор.

– Что? – не расслышал Вильямс.

– Ничего, просто размышляю, кого из нас вы видите начальником нового отдела.

– А вы как считаете? – Кадровик испытующе взглянул на Попова.

– Какая разница? – усмехнулся тот. – Назначаете-то вы.

– Правильно, – покивал Вильямс. – Но прежде мы должны закончить с первым вопросом: все ли согласны заняться такой тяжелой и опасной работой? Оксана подумает… Вы, Слободан, что скажете?

– Я… – Слободан украдкой вытер пот с верхней губы, – согласен.

– Отлично. Я в вас не ошибся, хотя многие твердили, что вы не годитесь.

Бухгалтер приосанился.

– Инга. – Начальник изучающе взглянул на девушку. – Вам, вероятно, будет трудно на это решиться…

– Я согласна, – ровным тоном ответила Инга.

– Вы удивительно сильная женщина. – Вильямс слегка поклонился. – Виктор?

– Конечно согласен. – Попов качнул головой. – После Терции бояться нечего…

– Вот как?

– …кроме Терции, – закончил Виктор.

– Занятная мысль. – Начальник взглянул на Владимира: – Вам есть что сказать, господин Жданов?

– Есть. – Володя положил на стол диск. – Взгляните на эту запись.

– Это необходимо сделать прямо сейчас?

– Так точно. Хотя вы можете и не смотреть. Но при условии, что выполните несколько требований нашего нового отдела.

– Интересно, интересно. – Вильямс взял диск и подкинул на ладони, как монетку. – Продолжайте, пожалуйста.

– Первое: наши ставки будут ровно втрое выше, чем у других сотрудников того же ранга. Погибать, так хоть знать, за что. Второе: за нашим отделом будет закреплена усиленная группа Службы безопасности, и на все деловые мероприятия мы будем летать только с таким эскортом. И третье: новых сотрудников мы будем подбирать себе сами.

– Последний пункт – покушение на мою власть, – улыбнулся начальник, – но я понял, что вы имеете в виду. Все условия разумны и выполнимы. Осталось сделать главное… представить начальника вашего отдела. Совет Директоров и лично президент Вирхов были единодушны… им станете…

Он обвел взглядом всех присутствующих, задержал его на Владимире и вдруг вернулся к Попову:

– …им станете вы, господин Попов!

Виктор покраснел и поджал губы, Оксана тихо охнула, Инга отрицательно покачала головой, а Слободан потупился и сцепил пальцы. Невозмутимым остался лишь Жданов.

– Это несправедливо, – выдавил из себя Виктор. – Главную роль во всем этом испытании сыграл Володя…

– Ваша честность и чувство справедливости выше всяких похвал, – спокойно заметил кадровик. – Потому мы и назначили вас начальником отдела. По сути, вы теперь можете говорить со мной на равных.

– И скажу! – Попов сверкнул глазами. – На новых территориях мало быть сильным и смелым. Нужно еще хоть что-нибудь смыслить в тактике выживания и психологии! И не только в человеческой. Спросите у меня, как я буду общаться с аборигенами на той же Терции, и я лишь разведу руками. А Володя сумел понять их образ мышления за сутки! И нас он спас благодаря тому, что умеет выживать сам.

– Разве вы не научились этому у господина Жданова?

– Я лишь начал постигать азы!

– Отлично, Виктор. Из вас получится прекрасный руководитель. Вы требовательны не только к другим, но и к себе. А что до приемов выживания и психологии, в том числе и ксенопсихологии, мы вас подучим…

– Я…

Вильямс прервал Попова властным жестом. Формально Виктор стал равным, но на деле Вильямс был все же «равнее».

– Господа, не смею вас больше задерживать! Оксана, вам на размышление сутки… Господина Жданова прошу остаться.

Когда сотрудники оказались в приемной, Попов не выдержал и негромко выругался.

– Не надо, Виктор, – его плеча коснулась Инга. – Все справедливо.

– Инга, вспомни, это же был он! Там, на развилке и на поляне перед космолетом! Он сделал то, чего не смог бы никто из нас!

Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99