Level Up 2. Герой (СИ) - Сугралинов Данияр

Текущее значение: 11.

Получено очков опыта за улучшение основной характеристики: 1000.

На текущем уровне (15) набрано очков опыта: 7340/16000.

Хорошее начало дня! Во время вчерашней драки я чувствовал, как начинаю выдыхаться, все-таки «десятка» в выносливости – это всего лишь показатель средней выносливости по миру, а какой обыватель выстоит хотя бы раунд в боксе? Так что качать мне еще свою физику с дыхалкой и качать.

Иду домой. Карта показывает, что и Виницкий уже весь в делах, судя по тому, что едет в город. Оставляю мини-карту с его меткой в поле зрения.

На автомате принимаю душ, завтракаю омлетом с помидорами, парой бутербродов из черного хлеба с холодной куриной грудкой, одеваюсь в деловой комплект одежды, в сумме повышающей харизму на пять, и выдвигаюсь на работу, как обычно, пешком.

На полдороги к офису вижу, что Петр Иванович Рахметов, гендиректор «Ультрапака», уже на своем рабочем месте. Можно звонить. Пока я листаю контакт-лист в поисках его номера, в голову приходит идея. Может, и не самая лучшая, но Вика была права – ощутимый рост доходов в агентстве с текущей бизнес-моделью будет не скоро. А что, если предложить бывшему шефу собственные услуги? Нет, не так, как раньше, а по договору с моим агентством. Да и не только ему.

В трубке частые гудки – занято. Перезвоню Рахметову уже из офиса. Кладу телефон в карман, продолжая обдумывать идею.

Продавать продажи – почему бы и нет? Мысли об этом и раньше приходили мне в голову, но я откидывал их, не видя в них большой социальной значимости, упорно предпочитая помогать людям адресно, индивидуально. Но ведь за любой компанией стоят люди – начинающие или не особо удачливые бизнесмены, такие как Вероника с ее event-агентством, Кеша Димидко, закупивший оборудование для своей мини-типографии в кредит под залог собственной квартиры, Марк Яковлевич с Розой Львовной… Все больше воодушевляясь этой идеей, потому что за ней стоит не только помощь малому бизнесу, но и вполне ощутимые доходы, которые всяко побольше, чем от нашей безработной клиентуры, я бегом поднимаюсь по лестнице, ведущей в наш бизнес-центр.

– Филипп, доброе утро! – здоровается со мной Горемычный, которого я и не заметил, спеша в офис.

– Доброе, Степан Лаврентьевич!

– Я задержу вас на минутку?

– Конечно.

Заведующий отводит меня в сторонку:

– Как у вас дела? Клиентура есть? Слышал, налаживаются дела, а вот у других не очень! Почти треть арендаторов оплату задерживают, швейный цех в подвале открыли, вот у них еще более-менее – набрали гастарбайтеров, шьют там сидят! Сутками шьют! А у самих даже регистрации нет! – за его не особо связной речью скрывается сочный перегар вчерашнего застолья. – А у остальных не очень все. А почему? А потому что продавать не умеют! Не умеет русский человек продавать!

Сделав этот неожиданный вывод, он замолкает, переводя дыхание.

– Степан Лаврентьевич? К чему вы ведете?

– Да-да… Собственно, веду я к тому, что в эту субботу в нашем конференц-зале будет тренинг по продажам, – он доверительно кладет мне руку на плечо. – Вести его будет гуру активных продаж, звезда интернета, Арам Овсепян, вы молодой, вы его должны знать. Программа тренинга активных продаж от гуру – это прекрасный перечень важных знаний и навыков для менеджера по продажам, стремящегося к успеху, – выдает зазубренный текст Горемычный, теребя мне пуговицу на рубашке. – Будете участвовать? Стоит всего девять тысяч девятьсот девяносто девять рублей.

– Нет, спасибо. Простите, дела, – я освобождаюсь из объятий Горемычного. – Но вы зайдите к Вазгену, тому, что пластиковыми окнами занимается. Он обязательно должен согласиться, хотя бы из чувства землячества.

– Вы так думаете?

– Попытка – не пытка, Степан Лаврентьевич. Главное, упомяните, что Наиль тоже на тренинг собирался.

Поднимаясь по лестнице, слышу недоумение Горемычного:

– Наиль? Не помню такого арендатора… Ираида Павловна, есть у нас такой?

Сява и Настя уже в офисе. Бывший гопник крутится на «кухне» возле чайника, а девушка расставляет по подоконнику какие-то горшки с цветами. На девушке целомудренная длинная белая юбка в пол, а вот верх подкачал – обтягивающая черная маечка, так что наш вчерашний уговор, можно сказать, выполнен ею лишь наполовину.

– Ребята, привет!

– Доброе утро, Филипп Олегович! – чистый волнующий голос Насти мгновенно освежает дебаф очарования.

– Фил, здорово! – озабоченно говорит Сява. – Что-то чайник сломался, разбираюсь.

– Может, новый взять? – предлагаю я, с трудом отводя взгляд от девушки. – Откуда цветы?

– А, прикинь, это Елена Сергеевна подогнала Насте.

– Какая Елена Сергеевна? Что значит «подогнала»?

– Подарила, – отвечает Настя. – Встретились на лестнице, разговорились. Я ей пожаловалась, что у нас офис не обустроен, жизни не хватает, она и предложила. Как я поняла, она бухгалтер бизнес-центра. Филипп Олегович, а можно я вас тоже буду называть Фил? Для упрощения коммуникаций, так сказать.

– Называйте, как удобно, – махнув рукой, я сажусь за свое место, не желая тешить самолюбие и выстраивать вертикаль власти.

Эффективность важнее показной субординации.

У Петра Ивановича снова занято, и я думаю, что стоит поехать встретиться лично. Виницкий в мэрии, вылавливать его там не вариант, поэтому надо попробовать все-таки получить контакты Германа. Остается решить, как оставить офис, ведь если я уеду, без меня что-либо предложить клиентам Славка с Настей не смогут.

– Ребята, отложите пока свои дела. Проведем короткую планерку, а потом я уеду на встречу.

– Фил, можно я с чайником? Блин, бесит он меня, пока не починю, не успокоюсь!

– Не вопрос, – соглашаюсь я.

Сотрудники садятся напротив. Славка продолжает ковыряться в чайнике, а Настя поедает глазами. Замечаю, что у нее при себе чистый ежедневник и ручка – девочка подготовилась к первому рабочему дню.

– На повестке три вопроса. Первый – как мы работаем в мое отсутствие. Настя, это больше твоя задача, но ты, Слав, тоже слушай. Чем больше данных мы собираем о наших клиентах, тем выше вероятность того, что мы их успешно трудоустроим. Поэтому, собирайте резюме и заполняйте анкеты. Настя, я сейчас скину тебе чистый бланк анкеты, каждый клиент должен ее заполнить.

– Хорошо, Фил, – кивает Настя, одновременно что-то записывая. – Дай мне свою почту, я скину тебе тестовое письмо.

Диктую почту, тут же получаю от нее письмо со смайликом, и в ответ высылаю файл с клиентской анкетой. Готовил ее еще задолго до этого, но пока обходился без нее, трудоустраивая клиентов, фактически, в день визита.

– Очень важно иметь фотографию. Поэтому, если клиент не догадается захватить резюме с портретным фото крупным планом, фотографируйте его на месте. Можно прямо на телефон. Это понятно?

Ребята синхронно кивают. В этот момент к нам заходит Вероника и идет к нам.

– Всем привет! – она целует меня и Сяву в щеку. – Совещаетесь?

– Планерка. Хочешь поприсутствовать?

– Планерки – это скучно. Я, Фил, тогда позже зайду, – говорит она. – Есть разговор.

– Давай тогда после обеда, ок? – предлагаю я. – Я сейчас на встречу уеду.

– Заметано! – говорит Вероника и уходит.

Проводив взглядом уходящую девушку, Сява, зачем-то протягивая мне чайник, говорит:

– Фил, смотри, вроде починил. Пойду, поставлю? Кофе попьем…

– Потом поставишь, Слав. Когда закончим. Ты меня вообще слушал?

– Э… Конечно! Ты на встречу, Вероника после обеда зайдет.

– А до этого?

– Ну… Это, фоткать, короче, тех, кто без фотки. Анкеты заполнять.

– Что-то еще, Фил? По анкете? – уточняет Настя.

– Да, там есть пункт про желаемое место работы. Так вот, как правило, называть будут то, в чем имеют опыт или думают, что на большее не тянут. Выпытывайте, где клиенты хотят работать на самом деле, к чему у них лежит душа. Скажем, придет женщина в поисках работы продавца, а у самой тяга к чему-то другому, к тому, что ей кажется несерьезным, или нереальным в плане трудоустройства. Вытаскивайте из них такие вещи.